Bewerbung Stellenprozent angeben ?

[Christa]

Ich möchte mich auf eine Stelle Bewerben, in der Ausschreibung steht 20 - 60%. Frag mich nun warum gibt der Arbeitgeber so eine hohe Differenz und muss ich beim Bewerben eine nähere Angabe zu meinem Wuschpensum geben ?

[Tinky]

Je nachdem wie wichtig dir dein gewünschtes Pensum ist würde ich es angeben.

Bei meinem momentanen Job habe ich angegen, dass ich mir nur einen 40%-Job vorstellen kann und dass ich in Notfällen im Homeoffice flexibel sein könnte. Ausgeschrieben war er als 80 - 100 %

[danci]

Er gibt ein so grosse Bandbreite an, weil die Arbeitgeber langsam verzweifelt sind und hoffen, so immerhin ein paar gute Bewerbungen zu erhalten. Evtl. gibt es auch Aufgaben, die diese Person übernehmen kann, er sie aber auch anders verteilen könnte etc. und es so offen ist.

Ich persönlich würde es nicht angeben. Da er es offen liess, rechnet er damit, es noch nicht zu wissen. Bei einem allfälligen Vorstellungsgespräch erfährst Du ja, was dahinter ist und kannst dann immer noch Deinen Wunsch und Vorstellungen mitteilen.

[DFrauHugetobler]

Ich würde bei der Bewerbung auch kein Wunschpensum angeben. Das wäre dann Thema fürs Vorstellungsgespräch.
Viel Erfolg!

[Joeyita]

Sofern dein Wunschpensum innerhalb der angegebenen Stellenprozente ist, würde ich es in der Bewerbung nicht angeben. Bin auch der Meinung, dass dies dann am Vorstellungsgespräch besprochen werden kann.

[Christa]

Danke für eure Rückmeldung. Ist eben auch meine Meinung und bin beim Bewerbungsschreiben eben nie näher darauf eingegangen.
Ich bin da auch offen und falls zu niedrig kann ich meine Stelle die ich habe evtl. dazu behalten.

Danci: Gut erklärt, jetzt macht es für mich Sinn die grosse Bandbreite.

[Loulu]

Genau, wenn wir eine Stelle ausschreiben machen wir das auch so, in der Hoffnung möglichst viele Leute anzusprechen und bemühen uns dann das Pensum dass diejenige Person möchte zu organisieren.