Änderung Arbeitsvertrag durch Arbeitgeber

[marisa]

Wie der Titel schon sagt, habe ich eine Frage dazu. Ich arbeite in einem kleinen Betrieb 60%. So wie es aussieht, wird eine neue Mitarbeiterin eingstellt. Mit gleicher Ausbildung, einfach viel jünger, dass heisst viel günstiger betreffend Pensionskasse. Ich befürchte nun, dass mein Pensum gekürzt wird. Bin Ü50, finde nicht mehr so schnell eine neue Stelle. Ist das erlaubt??Vielen Dank für eure Antworten!

[Ups...]

Naja, das richtige vorgehen ist, dir eine Änderungskündigung zu geben heisst, du wirst gekündigt und kriegst gleich einen Vertrag für weniger %.
Der Preis bei einem Angestelten ist nicht alles...

[dan79]

Erlaubt ist leider alles Wie Ups es beschreibt, wird es wahrscheinlich eine Änderungskündigung geben (hoffentlich nicht gleich eine Kündigung). Aus Sicht einer RAV-Beraterin rate ich dir, diese auf jeden Fall anzunehmen, auch wenn es zu wenig zum Leben bedeutet. Dann kannst du dich aber beim RAV anmelden. Das kannst du auch, wenn du die Änderungskündigung nicht annimmst, musst dann aber mit Sperrtagen rechnen.

[marisa]

Vielen Dank für eure Infos. Dass ich aufs RAV könnte, wusste ich nicht. Warte nun mal die Teamsitzung nächste Woche ab, danach weiss ich hoffentlich mehr.