Ich arbeite angestellt in leitender Funktion mit 60%. Konnte das nach der Geburt meines ersten Kindes so machen, vorher war ich auf 90%. Jetzt ist Kind 2 unterwegs. ETA Mitte August.
Ich vermute mal, dass mein Chef sich nicht unbedingt freuen wird, aber ich glaube (hoffe) schon, dass ich wieder wie beim ersten Kind eine Pause von 6 Monaten werde machen können und hinterher wieder mit 60% weitermachen.
Wie habt ihr das erlebt? Wie hat euer Chef auf die Nachricht mit der zweiten Schwangerschaft reagiert? Hattet ihr Probleme (und ich meine jetzt nicht die Alltagsorganisation mit zwei statt einem Kind...

Ich würde mich über ein paar Erfahrungsberichte freuen.
Grüssle