Schwanger in der Kündigunsfrist

[cosima1976]

Hallo

Nach dem Abort in der 6SW im September 16 hatte ich eine Festanstellung bekommen hurra.
Leider wurde mir meine Stelle per 31.03.2017 gekündigt. Die letzten 3 Monate habe ich den Eisprung immer verpasst, ich habe den Eisprung ca 10 Tage nach der Periode hatte aber immer auf den 15 ten geachtet. Nun wie ist es wenn es diesem Monat endlich klappt, die Kündigungsfrist wird aufgehoben, muss ich dann die Arbeitsstelle wieder antreten oder ist es besser wenn ich Kündige?

Kennt ihr euch mit diesem Thema aus.

Ach wenn das Leben nicht immer so anstengend wäre.

LG Cosima

[Schnitte]

Hallo Cosima. Ich glaube die Kündigung ist gültig, da dein Chef bei der Aussprache der Kündigung nicht wusste, dass du schwanger bist.
LG

[conny85]

Hallo Cosima. Die Kündigungsfrist steht still und läuft erst nach Ablauf der Sperrfrist weiter (16 wochen nach Niederkunft). Und ja du müsstest dann die Arbeitsstelle wieder antreten. Wenn du jedoch gar nicht zurück willst und auch nicht zum RAV musst, dann sagst du einfach nichts.

[Mela87]

Der Vertrag läuft aus.
[img]https://api.app.swissmom.ch/api/Asset/G ... oding=Jpeg[/img]

[Sarenz]

Bei einer bekannten war es so wie conny85 sagt! Ihr AG wollte sie aber nicht meh, daher wurde sie freigestellt! D..h. Fast 1 Jahr bezahlt ohne zu arbeiten!

[harmony]

https://www.swissmom.ch/familie/geld-re ... ngsschutz/

[Dada76]

wie conny sagt, wenn du aber kündest unbedingt aufs RAV gehen, sonst kriegst du keine mutterschaftsentschädigung nach der geburt!