Das ist ja völlig inakzeptabel! Telefonat UND schreiben an die Schulleitung. Ein solcher Lehrer ist gemeingefährlich und gehört gekündigt[emoji33]

Falls es keine Änderungskündigung ist, darf der Arbeitgeber den Vertrag nicht einseitig anpassen. Du hast keine Pflicht die Vertragsänderung zu akzeptieren bzw. gegenzuzeichnen. Falls der Arbeitgeber dir danach kündigt, so kannst Du eine missbräuchliche Kündigung geltend machen. Die Künsigung bleibt...

Ja!